心安处社区：党建赋能 提升群众幸福指数

贞丰县龙兴街道心安处社区坚持把党建引领作为社区建设的核心动力，构建“街道党工委、社区党委、网格党支部、楼栋(lóudòng)党小组”四级组织体系，把党组织建在网格上，让党员沉到群众中，实现(shíxiàn)基层(jīcéng)治理从“粗放管理(guǎnlǐ)”向“精细(jīngxì)服务”转变，将组织优势转化为基层治理效能。 走进心安(xīnān)处社区服务站，五色管理网格墙(qiáng)尤为醒目。运用红色、黄色、蓝色、绿色、粉色五种色调，对社区党员引领、重点关爱、特殊扶助、能(néng)人带动、典型选树人群进行分类标识，社区管理人员能够更精确地实施(shíshī)针对性的管理策略。 “我们依托新时代文明实践中心，建立了党员先锋、就业支持、文体(wéntǐ)指导、平安法治、基本公共服务5支志愿服务队伍。通过红、黄、蓝、绿、粉(fěn)五种颜色(yánsè)的标识，对(duì)社区内各个网格的居民进行分类，构建优质高效的志愿服务体系，确保(quèbǎo)服务社区居民的‘最后一公里’得到有效覆盖。”龙兴街道心安(xīnān)处社区党支部书记、居委会主任周霞说。　 为全面加强社区服务保障工作，社区专门成立了党员志愿者服务队，构建“党建共商、事务共管、难题共解(gòngjiě)、活动共办”的社区管理服务机制，71名党员干部与1637户家庭(jiātíng)结对(jiéduì)，提供便民服务，真正实现服务保障工作所至之处，党组织的服务也随之延伸(yánshēn)。 “我们社区有71名党员，都是分阶段(fēnjiēduàn)定期为社区需要帮助的群众提供服务，党员自己组织定期为困境老人、独居(dújū)老人送温暖，积极投入到(dào)社区志愿者服务。”周霞说。 与此同时，社区还成立了人力资源服务公司，做好搬迁群众文化水平和(hé)技能(jìnéng)掌握情况摸底，根据企业招聘标准，向群众提供(tígōng)精准就业信息，为他们实现就近就业创造条件。 “我(wǒ)搬过来7年了，社区给我安排工作，我们生活过得很好。”龙兴街道心安处社区群众吴啟光说(shuō)。　 “心安处社区党支部牵头成立了人力资源服务公司，由(yóu)党员干部对(duì)外收集就业(jiùyè)岗位，对每个未就业人员至少推荐3次以上的(de)就业机会，对外主动积极与周边的产业园区进行联系，确保一户一人能够就业。”龙兴街道心安处社区保安队长雷章说。　　 在提升基层治理(zhìlǐ)效能的(de)同时，心安处社区借力广东省惠州市(huìzhōushì)惠阳区东西部协作资源，实施了就业创业孵化基地、新(xīn)市民书屋、社区老年活动中心、新能源汽车充电桩、学校基础设施等项目建设，覆盖基本公共服务、就业服务、文化服务等体系建设，持续推进易地搬迁后续扶持工作，不断增强群众获得(huòdé)感、幸福感。 “认真落实(rènzhēnluòshí)社区管理服务措施，积极参与社区治安管理，并通过开展送政策、送岗位、送温暖、送服务等活动(huódòng)，为群众提供更多更好的专业化服务，充分发挥党组织战斗堡垒和(hé)党员先锋模范作用，推动公共服务、产业发展(fāzhǎn)、教育(jiàoyù)环境改善等方面见成效，写好易地搬迁后半篇文章。”周霞说。